Brandweer
Nederlandse brandweerkorpsen hebben een hoop wettelijke verantwoordelijkheden naast het bestrijden van brand. Zo moeten ze uitrukken bij ongelukken, rampen of ander gevaar voor mens of dier.

De uitdaging
De brandweer maakt momenteel grote organisatorische veranderingen door. Korpsen worden samengevoegd, districten gaan samenwerken en alle regionale diensten gaan een intensievere samenwerking aan. Dit stelt ook nieuwe eisen aan het informatiesysteem dat door een korps gebruikt wordt. Bovendien dient in deze nieuwe situatie informatie zowel lokaal als decentraal niet alleen gemakkelijk beschikbaar te zijn maar ook altijd up-to-date. Daarnaast moet een korps haar eigen vakbekwaamheid continu op niveau houden door bijvoorbeeld trainingen te organiseren, uitrukken bij te houden en het niveau van alle medewerkers continu in de gaten te houden.
- Will Brands, oefenleider WaarleAls er iets is wordt het meteen opgelost of ze bellen binnen een half uur terug. Ook beslissen we zelf mee over nieuwe ontwikkelingen binnen het systeem. Tot nu toe is bijna niets onmogelijk gebleven.
De oplossing
Het AG5 VMS helpt een korps al deze taken en verplichtingen zo snel en efficiënt als mogelijk te volbrengen. Met het AG5 VMS en de verschillende extra modules kunnen alle aspecten van vakbekwaamheid binnen een korps duidelijk en efficiënt vastgelegd worden, zowel op organisatie- als op persoonsniveau. De uniform vastgelegde informatie kan direct gedeeld worden met betrokken organisaties binnen een veiligheidsrisico of daarbuiten. Alle uitruk gegevens kunnen snel en structureel vastgelegd worden.
Alle activiteiten rond het opleiden en trainen van de medewerkers kunnen binnen het AG5 VMS gepland worden.

Het centraliseren van alle belangrijke gegevens rond een korps kent meer voordelen. Zo kunnen vergoedingen door het AG5 VMS via de geregistreerde uitrukuren, oefenuren en andere werkzaamheden direct berekend worden. Alle vergoedingen worden per rang berekend volgens het daarvoor geldende tarief. Deze vergoedingen kunnen dan direct doorgestuurd worden naar de salarisadministratie. Daarnaast kunnen medewerkers ook hun rooster raadplegen en beheren in het AG5 VMS, inclusief het aanvragen van verlof of het maken van een ziektemelding. Ook financiële zaken zoals declaraties en vergoeding kunnen snel en gemakkelijk vanuit iedere lokatie geregeld worden. Het AG5 VMS is een online service en daardoor toegankelijk vanaf elke computer met een internetverbinding.
Daarom AG5
Het AG5 VMS is marktleider voor webbased vakbekwaamheids management software in deze branche en wordt dagelijks door meer dan honderd korpsen gebruikt. Voor meer informatie over de mogelijkheden van AG5 VMS, kunt u geheel vrijblijvend contact met ons opnemen.

Als er iets is wordt het meteen opgelost of ze bellen binnen een half uur terug. Ook beslissen we zelf mee over nieuwe ontwikkelingen binnen het systeem. Tot nu toe is bijna niets onmogelijk gebleven.


